Бизнес книги скачать

[ книги ] [ рефераты ] [ тесты ] [ ридеры ] [ регистрация ] [ вход ]
[ новинки книг ] [ категории книг ] [ правила ]

Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент - Константин Бакшт скачать бесплатно

Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент - Константин Бакшт

Жанр: Управление, подбор персонала
Теги: кадровая служба, кадровый менеджмент, рекрутинг, управление персоналом, эффективное руководство
Правообладатель: Питер
Дата написания:2016
Объем: 310 стр., 42 иллюстрации
ISBN: 978-5-496-02274-3

В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ключевых людей в команде, которая обеспечивает управление и контроль в его бизнесе, лежит на нем. И только на нем.

Наиболее профессиональные руководители, такие как Сэм Уолтон (Wal-Mart), Джек Уэлч (General Electric) и Акио Морита (SONY), на протяжении всей профессиональной карьеры искали и вербовали сотрудников в свою команду. Так же, как им, Вам имеет смысл лично принимать участие в наборе кадров на некоторые наиболее важные для Вас позиции.

Книга представляет конкретные причины, почему не работают традиционные методы, и уникальную технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса на основе кадрового ассессмента. Предлагается и альтернативный вариант – вербовка, необходимая, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника и Ваша цель – пригласить на работу в Компанию именно его. Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы набор кадров станет для Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.

Вы сможете выстроить набор кадров в Вашей Компании так, чтобы вербовать в свою команду отличных сотрудников на весьма привлекательных для Вас условиях!

Издание адресовано собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также всем, кто только создает свой первый бизнес-проект.

Константин Бакшт. Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент
От автора
Глава 1. Почему традиционные методы набора кадров не работают
«Страшно, аж жуть!»
Сотрудники – родственники и знакомые
Сотрудники – друзья и любовницы
«Всем нужна работа»
Стесняемся разместить вакансию
Разместить вакансию, чтобы запороть конкурс
Как запороть конкурс после размещения вакансии
Его величество индивидуальное собеседование
Кадровые агентства – 1: простое перенаправление кадров
Кадровые агентства – 2: продадим их еще раз!
Особенности набора кадров в Москве
Глава 2. Принципы эффективного набора кадров с открытого рынка труда
Глава 3. Как эффективно набирать сотрудников: набор кадров как пошаговая технология
Глава 4. Проведение конкурса: кадровый ассессмент, очередь, дефицит
Ключевые принципы, которые необходимо помнить в процессе набора кадров
Планирование конкурса
Подготовка и размещение вакансий
Обработка входящего потока: звонки, письма и визиты соискателей
Использование дополнительных возможностей по усилению конкурса
Отбор резюме
Приглашение участников на конкурс
Проведение конкурса
Резюме
Консалтинговый проект «Набор отдела продаж»
Глава 5. Использование на конкурсе анкет и тестов, анализ анкет
Анкета комсостава
Тест менеджера по продажам
Анкета «Анализ удовлетворенности потребностей»
Тест Белбина
Анкета самодиагностики управленческого стиля
Резюме
Приложение. Правильные ответы в Тесте менеджера по продажам
Глава 6. Адаптация сотрудников
Программа адаптации новых сотрудников
Программа обучения сотрудников в отделе продаж
Глава 7. Альтернативный вариант: вербовка
Когда вербовка подходит идеально
Как вербовать
Какую вербовку выбрать – поточную или целевую?
Где искать подходящих и перспективных людей
Почему при вербовке не стоит ставить во главу угла высокую зарплату
Чтобы вербовать, надо самому быть интересным человеком
Глава 8. Оклад, доход, гарантия: переговоры по условиям оплаты
Обеспечьте себе выгодную позицию на переговорах
Уточните финансовые запросы каждого из соискателей
Отсеиваем неадекватных по финансовым запросам соискателей после первого этапа конкурса
Проверьте профессионализм соискателя – добавьте ему адекватности!
При необходимости используйте гарантию
Фиксация окончательных условий: оферта и вербовка
Глава 9. Резюме: ключевые этапы эффективного набора кадров
Приложение 1. Тренинги компании Capital Consulting
Capital Consulting – информация о Компании
Эксклюзивный семинар-тренинг Константина Бакшта «Принципы профессионального собственника: быть владельцем бизнеса или его рабом?»
Тренинг «Большие контракты. Финальные переговоры о цене»
Приложение 2. Книги Константина Бакшта
«Построение отдела продаж. Ultimate Edition»
«Как загубить собственный бизнес: вредные советы предпринимателям»
«Большие контракты»
«Вкус жизни. Как достигать успеха, финансовой свободы и управлять своей судьбой»
«Построение бизнеса услуг: с “нуля” до доминирования на рынке»
«Продажи и производство: враги или партнеры?»

Книга доступна в следующих форматах:

Универсальные - fb2, epub, txt, rtf, pdf, html, doc
Для специализированных ридеров - mobi.prc, java, lrf, rb, isilo3.pdb, lit


   Купить и Скачать книгу на www.litres.ru

Если Вам понравилась данная книга или нашаша библиотека в целом и Вы хотите поделиться ссылкой со своими друзьми, тогда воспользуйтесь специальными кнопками приведенными ниже

Категория: Бизнес книги | Добавил: Iuliasha (27.04.2016)
Просмотров: 351 | Рейтинг: 0.0/0
Теги: головами., конкурс, кадровый, Бакшт, кадров, Константин, ассессмент, Набор, ОХОТА, за

еще несколько интересных книг

Крупный бизнесмен и арабский принц Джасим заподозрил своего старшего брата в любовной интриге с няней его дочери, англичанкой Элинор. Стараясь помешать этому, он очаровывает и соблазняет девушку. Она испытывает к принцу глубокое чувство, но Джасим не верит в ее искренность и бескорыстие. Отношения молодых людей еще более усложнились, когда стало из...

Психологией накоплен колоссальный опыт в области изучения личности. Во втором, переработанном и дополненном, издании (первое вышло в 2000 г.) представлены важнейшие фрагменты основополагающих работ классиков отечественной науки (В.Н. Мясищева, Л.С. Выготского, Б.Г. Ананьева, А.Н. Леонтьева, К.К. Платонова и др.), а также современных исследователей ...

Они отправились из XXI века в XVIII, чтобы переиграть историю и предотвратить ядерную войну, угрожающую человечеству. Им удалось закрепиться в прошлом, создав в Северной Америке 1790 года плацдарм «попаданцев». Вот только любой десант обречен, если завязнет на месте высадки; любой плацдарм будет ликвидирован, если не «вскрыть» его, вырвавшись на оп...

Эта книга для тех, у кого нет за плечами ангела с серьезной финансовой поддержкой. Она для тех, кто начинает свое дело с крайне ограниченными ресурсами. Для тех, кому первым офисом служит кофейня в центре города. Мы сами так когда-то начинали наш издательский бизнес.

Рецензии к книге:

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

интересное

Ай люлю

Ай люлю люлю люлю
Подольше спать тебе велю.
Спи ка, Катя, без пробуду,
Я будить тебя не буду.
Спи ка, доченька, подольше,
Наберешь ума побольше.
Некогда с тобой водиться,
Надо в поле торопиться.